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原标题：五华区敲响“警示钟” 督促国企干部职工当好国资管理“守门员”
日前，昆明市五华区纪委监委组织区内国企干部职工观看省纪委监委拍摄的《“官油子”现形记》警示教育片。
该区纪委监委深入推进“清廉云南”建设十大行动之“雷霆行动”，聚焦国企违纪违法突出问题和腐败易发多发重点领域，常态化开展警示教育，为区内国企敲响“警示钟”，推动国企不断完善企业内控制度，深化廉洁风险排查，强化重点业务监督，使国企干部职工坚决当好国资管理“守门员”。
用好用活典型案例，增强警示教育深度。该区纪委监委结合国企行业特点，用国企典型案例对国企干部职工开展警示教育，不断增强警示教育的渗透力。同时，坚持“线上+线下”联动发力，“线上”通过“廉洁五华”微信公众号通报最新案例，以“图解纪法”解读纪法知识；“线下”组织区内国企利用主题党日、“三会一课”、理论学习中心组学习等方式，学习“清廉云南建设学习教育丛书”，参观警示教育基地，撰写心得体会，持续释放深化整治国企领域腐败的强烈信号，使国企干部职工“警钟长鸣”。
完善企业内控制度，强化权力制约监督。区内各国企按照区纪委监委的工作要求和安排部署，围绕年度发展目标及经营管理活动，从风险评估、流程规范、授权管理、权责划分多个层面扎实开展内控体系建设，进一步完善国资租赁、产权交易、项目建设、土地开发等业务流程，强化权力制约监督，降低企业经营风险和财务风险。目前，区内各国企综合运用手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制的方法，梳理403项决策流程形成决策权限指引，汇编制度122项。
深化廉洁风险排查，推动监督全员覆盖。该区各国企从决策事项、审批环节、合规审查、履行职责等方面全面排查各岗位廉洁风险点，根据岗位风险点发生频率的高低和后果影响的大小，将岗位风险点划分为高、中、低3个级别，有的放矢制定防控措施。编制《廉政风险排查、防控承诺书》，让干部职工切实做到心中有责、行中有廉。
强化重点业务监督，确保任务落实到位。该区纪委监委督促区内国企纪检监察部门对照“五华区‘互联网+’智慧纪检监察平台”系统中的任务清单，围绕企业内的“三重一大”决策制度的执行情况、“第一责任人”主体责任的落实情况以及中央八项规定精神的贯彻执行情况等开展日常监督和专项监督。运用企业投诉建议平台，对租赁经营、项目建设、招投标、资金运作、招商引资等重点工作开展专项监督检查，提升国企监督治理效能，充分发挥出国企在经济社会发展中的“动车组”作用。（冯浩）
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