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今年以来，青岛市李沧区检察院围绕落实“依法能动履行检察职能，以检察工作现代化服务中国式现代化，为全面建设社会主义现代化国家提供有力法治保障”要求，立足基层工作实际深入思考，以“理念变革、履职优化、能力提升”为抓手，努力探索检察工作现代化的李沧实践路径。
持续推进理念现代化
以党建与业务融合促理念更新，在各条线、各支部深化运用“政治学习与案件研讨一体推进”模式，将政治学习内化为全体干警政治自觉、思想自觉、行动自觉，实现党建与业务“双向奔赴”效果。以品牌建设促理念提升，持续深耕、做实、优化已有品牌，同时与时俱进创建更多业务品牌、个人品牌，持续为检察工作现代化蓄势赋能。
扎实推进履职现代化
“融入式”履职。围绕服务保障城市更新与城市建设，主动融入重大战略；通过完善与金融机构沟通配合机制、开展打击洗钱犯罪“回头看”小专项行动等，主动融入优化营商环境；以个案办理、检察建议、类案调研等方式主动融入诉源治理。“协作式”履职。持续完善李沧特色“线索合一”“责任合一”“听证合一”“团队合一”办案模式，更大程度促进“四大检察”创新融合发展。加强与各执法、司法机关的沟通协作，在双赢多赢共赢中实现效果最大化。“开放式”履职。用好代表委员联络机制，使代表委员深度参与检察工作；用好检察听证、人民监督员制度，确保检察权始终在人民监督下公平、公正、公开运行；借助“检校共建”、特邀检察官助理等“外脑”资源，研究论证重大业务决策和实务问题，稳妥办理重大疑难复杂敏感案件。“感知式”履职。深入践行“人民至上”，在每一个案件中让公平正义“可感知”，在为民办实事中让检察温度“可感知”，在妥善解决群众诉求中让司法温情“可感知”。
全面强化能力现代化
深化作风建设。结合干部作风“自画像”活动，以“廉情十分钟”制度、“身边案警示身边人”等为重点，引导干警从思想上固本培元，促作风优化。加强人才培养。积极鼓励并选派干警参与省检察院“青蓝计划”、全省检察业务专家评审、各项检察业务竞赛，培养更多优秀办案团队和业务领军人才。抓好案例培育。建立“工作专班+定期研判+协同配合+全员学习”机制，以干促学、提升能力，努力打造更多全国、全省指导性、典型案例。做好数字检察。充分发挥基层案源数据丰富的优势，以“小切口”逐步扩大监督模型数量，切实发挥数字检察赋能检察工作现代化的最大效能。
原标题：《青岛李沧：扎实推进检察现代化 多效履职提升能力》
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